工伤大拇指断了赔偿标准-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析：

你不仅可以得到工伤赔偿还可以得到许多其他赔偿。就工伤赔偿而言你需要：一、先申请工伤认定。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金，⑸一次性医疗补助金，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果与单位协商赔偿不成，可以再用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。工伤赔偿程序繁多，建议委托律师处理

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可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。

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1.首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。 2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。 3.在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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