本人认为在选择员工时慎重一点，也可以找一些有固定资产如房产的员工，再跟其签订书面的合同对相关事项进行约定，一旦发生此种事情，即可通过法律途径追偿。
针对我们公司是典型的快消公司,业务员必须带货出场,业务员带货不回来公司就会损失,我们该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据我国相关法律规定，对于公司要搬迁，对于不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的员工，其用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资后解除合同。
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