加班了就另行安排时间给劳动者休息，单位不支付加班费，这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日（双休日）加班的情况，单位可以安排调休而不支付加班工资或者不安排调休而支付加班工资。对于平时工作日加班和法定节假日加班来说是不适用的，单位必须支付加班工资，不得以调休代替加班工资，否则单位违法。
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。
没有哪个单位的监控是可以随便看的,这些单位的监控录像一般都在一个月左右,除了一些特殊的场所,一般存储时间是没有什么特殊规定的，个人是没有办法调取他们的录像的,只有公安机关、法院、检察院等一些执法部门经过审批后可以调取其他单位的监控录像。
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