挂靠证明就是你档案存放的证明。越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点，但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题，人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系，档案挂靠找人事代理一般就是把档案挂靠到人才市场（也叫人才交流中心），挂靠档案后，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，同时人才市场也提供一系列相关服务。档案挂靠的程序（一）申请。1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：1、主动提供人事政策、法规文件等服务；2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；6、受理委托代理单位的党团组织管理；7、受理员工办理证照事宜；8、办员工招工手续有关事宜；9、承办与人事管理相关的其他事宜。
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挂靠的认定标准为：1、不符合条件的单位；2、有资质的施工单位相互借用资质承揽工程；3、专业分包合同的发包人不是工程总承包人；4、施工单位派驻施工现场的管理负责人一人以上；5、实际施工总承包人与施工单位之间不存在工程支付关系；6、建设单位不能提供有关资料的采购、租赁合同及发票证明等其他。
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