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2023-03-26 回复
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
一是如果你做梦，在梦里杀人，你觉得你可能犯法吗，因为你做的梦只有你知道，再有那终究是个梦，并不能成为现实，对别人不能构成危险，所以说不犯法。二是如果你做梦梦游是杀人，这样你就已经对别人构成成了危险，是犯法的。
代孕在我国法律上是禁止的，是不受法律保护的。如果双方签订代孕协议，协议也是没有法律效力的，属无效合同。
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