关于劳动纠纷的证据，需要具体分析，例如，劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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在劳动纠纷案件中需要提供下列证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。
债权债务纠纷应当提供下列证据： 1、证明债务存在的证明，如借款合同、欠条、借条。 2、债务人偿还欠款及利息的证据。 3、利息计算方法、起止时间、依据。 4、担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料。 5、请求诉前财产保全或者财产保全的，提供可财产保全财物的存放地点、数量价值，银行存款开户行、账户。
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