针对劳动合同到期后能调岗降薪吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致，调岗后工资应当保持原有水平。用人单位在孕期辞退劳动者属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位在职工的孕期内擅自进行调岗降薪，职工可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致，且调岗后工资应当保持原有水平。若单位损害孕期职工的合法权益的，职工可以提供申请仲裁来维权。
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