主创始人绝对控股型， 主要的创始人，至少拿67%的股份， 然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。 这样就能保证主创人的绝对控股。 合伙创业怎么分配股权 相对控股型 主要的创始人，拿51%的股份， 然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。 这样平时公司的一些事情，老板一个人就能决定。 合伙创业怎么分配股权 不控股型 就是合伙人股权差距不大，例如3个人，一人34%，另外两个人33%。 这种对应大多数初创人员来说，可能用的比较多， 只有合伙人们比较团结，很有契约精神才行， 又或者是合伙人能力互补，缺一不可，并且每个人能力都很强，一起比较划得来。 所以尽量不要用这种。 合伙创业怎么分配股权 股权和控制权分开 如何到了后期，公司做大了，需要融资的时候， 还合伙人一起还可以确定将股权和控制权分开， 创业合伙人，股份被稀释，但是控制权还在创业合伙人手上。 合伙创业怎么分配股权 为了防止第二个问题。 首先约定创业合伙人拿限制性股权， 就是分期兑现， 例如： 第一年兑换25%股权， 然后每个月兑换2%的股权。 合伙创业怎么分配股权 如果创业合伙人退出，公司回购相应的股份。 所以需要提前约定好回购机制， 1.溢价回购 2.按照公司净资产回购 3.按照合伙创业是入股时的价格的百分比来算。
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关于股权分配的建议如下，最好不要平均持有股权，有一个人占大头便于日后做决策，只参与投资人不参与经营的股东尽可能不做决策，投资人的数量保持单数以便于决策，约定好投资人的退出机制，以免产生纠纷。合伙创业可以成立合伙企业，也可以成立有限责任公司，创业者权衡决定。
创业股权可以分以下3种模式分配：1、绝对控股，即67%的股份，合伙人占18%的股份，保留团队股份占15%；2、相对控股型，创始人占51%的股份，合伙人占34%的股份，员工保留15%的股份；3、非持有型，创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。
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