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在签约单位合法协议时,要认真审查企业是否经工商部门登记注册,企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立,只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同才能产生法律效力。非法劳动合同是无效合同,不受法律的承认和保护。在劳动合同订立过程中,合同双方地位平等。只有实现平等地位,劳动合同才能公平订立。
合同生效需要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。如果是附条件和附期限的合同条件成就或者期限到达时生效。
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