婚姻续存期间，如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的情形有：（1）抚育子女：在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。（2）照料老人：由于工作或其他原因，男方不在身边或较少陪护老人，女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间，甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。（3）协助工作：所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何，像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等，都可以说明协助工作。
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在怀孕期间离婚可以补偿女方，也可以不补偿。根据相关法律规定，只有过错方有下列法定情节，无过错方提出赔偿请求，法院才能支持，具体如下：重婚；配偶与他人同居；实施家庭暴力；虐待和遗弃家庭成员；有其他重大过错。
重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才可能会支持。女方在怀孕期间,男方是不得提出离婚的，但是女方可以提出。孩子的抚养费一般为男方工资所得百分之二十到三十。
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