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婚姻期间女方在工作中应给男方哪些经济补偿

2023-08-22 13:58:15
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香港在线咨询顾问团

2023-08-22 回复

专业分析:

婚姻续存期间,如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。 女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的情形有:(1)抚育子女:在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。(2)照料老人:由于工作或其他原因,男方不在身边或较少陪护老人,女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间,甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。(3)协助工作:所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何,像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等,都可以说明协助工作。

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章法律师

广东律参律师事务所

夫妻离婚时,男方并不一定需要给女方补偿,但如果男方认定为有过错方,则应当支付相关补偿。离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时,离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

离婚的时候男方不一定要给女方补偿,如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务,男方需要给予补偿,如果女方和男方承担的家庭义务一样,那就不用给予补偿。

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