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拖欠工资20天可以仲裁吗

2022-03-25 11:27:54
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四川在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

一、已经超过仲裁时效和诉讼时效了。二、但是还是建议尽快你向有关部门提出申请,你提出申请有得回来的可能性,你不提出申请就等同于你自己放弃了。另外根据以往案例,你拖延时间越久得到工资的概率越低,尽快申请。三、拖欠工资一般有四种途径处理:1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理

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用人单位拖欠职工工资的,经协商或调解不能达成协商一致的,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,法律并未规定时间限制。

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当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

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