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工伤事故中,受伤者在工厂里受伤,如何理赔?

2022-11-26 14:42:28
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山东在线咨询顾问团

2022-11-26 回复

专业分析:

发生工伤事故,首先应对受伤者进行治疗。在此同时,向劳动部门申请工伤认定,待病情稳定后,再进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级,享受不同的工伤待遇。从你弟弟工厂的做法来看,该厂很可能未给你弟弟办理工伤保险,因为如果办了工伤保险,相关的治疗费用由社保部门支付,工厂最多也只是先行垫付。工厂如未给你弟弟办工伤保险,相关的费用责全由工厂承担。 你们现在可以分两步走,想办法先让弟弟接受治疗,不能耽误。不要让工厂以做手术为要胁,放弃自己的权益。工厂拒付费用,你们可以向劳动部门投诉。 同时,要求工厂申请工伤认定,如工厂拒绝,你们自己也可以申请认定。

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在工厂里受伤了报工伤的方法:通过法律途径获得纠纷救济的前提条件。用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断之日起30日内,向统筹地区人力资源和社会保障局申请工伤认定。

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广东律参律师事务所

根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,工伤赔偿标准为:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。医疗费,住院伙食补助费、交通、食宿费,辅助器具费,停工留薪期工资,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

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