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2022-07-16 回复
如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）祝您的问题早日得到解决。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
停工留薪期工资发生工伤前，员工在本单位工作已满12个月的，那要按工伤前12个月应发工资的月平均工资来算。发生工伤前，员工在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来算。工作不满1个月的，那要按合同约定的月工资来算其原工资标准。
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