我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同法中视同工伤有哪些

2023-03-23 17:36:22
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-03-23 回复

专业分析:

劳动合同法中视同工伤的情形: 1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 (注:职工有前款1、2情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。)

展开更多

针对劳动合同法中视同工伤有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

周江律师

江西鼎来律师事务所

劳动合同法中规定工会的作用有以下几个方面:工会在维护全国人民总体利益;工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系;组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;工会密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1.口头合同。这种口头“合同”是靠不住的,一有“风吹草动”,这些口头许诺就会化为泡影。2.格式合同,从表面上看,这种合同似乎无可挑剔,可是具体条款却表述含糊,甚至有多种解释,一旦发生劳务纠纷,用人方总会按照“合同”为自己辩护,最终吃亏的还是应聘者。3.单方合同,只约定应聘方有哪些义务、责任。4.生死合同,即一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任而制订的合同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询