确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
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计算经济补偿金的基本工资只有在高于一定总额之后再通过法定的计算方式缴税；如果劳动者取得的一次性经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。
基本工资加班费的计算需要分几种情况，具体如下：以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；没有明确约定工资数额，应当以实际工资作为计算基数；以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数；加班费的计算应当以日、时最低工资标准为基数。
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