劳动争议可以直接起诉吗劳动纠纷-法师兄

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2023-04-18 回复

专业分析：

并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。除上述情形外，劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。

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劳动争议纠纷可以直接去法院起诉吗

范小东律师

福建律海律师事务所

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劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处理：劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行；劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉；劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议可以直接起诉吗？

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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