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2023-04-04 回复
收集存在劳动关在系的证据如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成则公司存在法定过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资业务提成加班工资奖金津贴和年终奖金每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
针对劳动合同没有给我一个月工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同 2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。 3、要求单位为你补缴社保。 4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
张神兵律师
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付4个月未签订劳动合同双倍工资差额。
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