第一，由国家行政机关按比例预留相应职位，编制年度国家公务员调入计划。 第二，国家行政机关以外单位推荐或自荐，或政府人事部门选调。 第三，按照国家公务员管理权限进行考核。 第四，按国家公务员管理权限审批调入。 第五，到行政学院或其他指定培训机构接受培训。培训是调入人员任职的一个重要程序。 第六，经培训合格后的被调人员，由任免机关正式任职，取得国家公务员身份。不合格者，另行安排。 国家公务员调出国家行政机关，如属国家行政机关主动提出，应事先征得当事人同意，办理调出手续;如属国家公务员主动提出调离国家行政机关，应提前一定时间向其所在单位提出调离申请，按国家公务员管理权限报请任免机构批准。经批准同意的，办理调出手续。这两种方式离开国家公务员队伍均不再保留其国家公务员身份。
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