特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-08-06 回复
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
针对公司上班半年没交社保怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
自第二个月起可以向公司要求双倍工资，而且可以要求买保险和支付赔偿，如果公司不同意的话你可以去申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.07
2022.07.26
2022.06.21
2022.06.26
2022.06.19
网友热门关注
11,013人已观看
9,027人已观看
上半年上半个月班后社保没交怎么办
上班三年公司没给交社保
562人已观看
276人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
