一、子女抚养费的范围 抚养费应当包括：生活费、教育费和医疗费等。子女无论由母亲还是由父亲抚养，另一方都应负担必要的抚养费。 二、子女抚育费的数额 子女抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的一定比例给付。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入确定。 三、抚养费的给付方法 子女抚养费的给付方法可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。通常，有工资收入的，应按月或定期给付现金，农民可按收益季度或年度给付现金、实物。有条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采取一次性给付的，要注意掌握条件。以下情况可以一次性给付：一是出国、出境人员；二是有能力一次性支付的个体工商户、专业承包户、私营企业业主等人员；三是下落不明的一方以财产折抵的；四是双方自愿、协商一致的。 四、子女抚养费的给付期限 子女抚养费的给付期限一般支付到子女满十八周岁为止。但对于尚未独立生活的成年子女，且丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的父母又有给付能力的，或尚在校就读、无独立生活能力的，父母仍应负担必要的抚养费。
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离婚后孩子的抚养费按照支付方的工资的一定比例来给，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付抚养费。
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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