有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 ８、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 ９、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 １０、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 １１、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 １２、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （１）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （２）尚在校就读的； （３）确无独立生活能力和条件的。 １３、生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。
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离婚后孩子的抚养费按照支付方的工资的一定比例来给，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付抚养费。
离婚后孩子抚养费的给付标准要考虑支付方的收入水平以及孩子的实际需要确定。具体可以按照下列标准支付： 一、如果支付方有固定收入的，则可以按照其月收入的20%-30%支付抚养费；如果支付方没有固定收入的，则可以按照其当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述标准支付抚养费。 二、如果有两个孩子的，则抚养费的支付比例可以高于上述比例，但一般不得超过月收入的50%。 三、如果有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
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