我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动仲裁的具体程序应该怎么走?

2023-01-14 09:55:33
推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-01-14 回复

专业分析:

劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的具体程序应该怎么走?劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述; 5、调解; 6、调解不成,裁决。

展开更多

针对劳动仲裁的具体程序应该怎么走?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁的具体程序是: 1.申请,自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出; 2.受理,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出决定; 3.开庭,明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述; 4.调解,达成协议的制作调解书; 5.裁决,调解不成的作出裁决。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁的程序如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不成的,裁决。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询