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1、与用工单位具有劳动关系的证据:例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等。 2、拖欠工资的证据:本人如没有证据,向法院起诉时,向法院申请,由对方提供支付工资的合法证据。
工资拖欠发放是不合法的,欠工资的证明书,也不需要书写,因为你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分证明你的上班时间和工作天数,就可以在单位过期不发工资的情况下,带上这些资料去劳动所投诉解决。如果单位愿意开具欠薪证明,那一定要在证明上,写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。rn同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案,这样劳动所也会监督单位履行。
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