所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。由于各个单位编制数量有限，所以为了推进工作，就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员，也就是我们熟悉的合同工。
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事业单位编外人员只要工作满1年以上都具有年假。根据相关资料显示,无论是否属于事业单位编制,只要是在正规单位上班满1年以上的,都必须享受相关的年假,若特殊情况请假超过公民休息时候的,才无法享受相关的年假。
纳入编制管理是在编的。 纳入事业单位编制管理，就是进入到事业单位在编人员序列。 事业单位是按照编制进行人员管理的，如果纳入事业编，就说明正式进入到事业单位，成为事业单位正式在编人员了，享受的是事业单位人员待遇，成为了事业单位编制管理人员。
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