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用人单位拖欠劳动者工资的规定是:根据规定,单位有下列侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或无故拖欠工资的;拒不支付延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照规定给予劳动者经济补偿的。
劳动局拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与劳动局协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
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