我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

培训费用直接用工资抵扣可以吗?

2023-02-16 10:17:40
推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”如培训费用为一万元,约定服务期二年,劳动者服务满一年辞职,应当向用人单位支付五千元的违约金。

展开更多

针对培训费用直接用工资抵扣可以吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

在工资中可以抵扣培训违约金。根据相关法律规定,用人单位可以与劳动者就提供的技术培训,约定服务期。劳动者违约的,可以从其工资内扣除违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

章法律师

广东律参律师事务所

可以抵扣。列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询