过了试用期被辞退有补偿吗-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

在超过试用期后，公司以不适任为由解除劳动合同的，因情况不同应承担如下不同的法律责任： 1、如果公司有证据证明你不适任，且经调整工作岗位仍无法胜任工作的，可以解除你的劳动合同，但应向你支付经济补偿金，且应提前一个月通知，否则应再支付一个月的工资。 2、如果公司没有证据证明，则应向你支付经济赔偿金，即第一项情形中所述的经济补偿金的一倍。

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试用期过了被辞退有补偿吗

章法律师

广东律参律师事务所

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根据我国有关法律规定，劳动者试用期满被辞退的，给予经济补偿。工作不满半年的，支付半个月工资作为补偿。用人单位有法律依据依法解除与劳动者的劳动关系的，应当支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月的工资。未提前一个月通知员工的，应支付一个月的工资作为替代通知。

试用期过了被辞退有补偿吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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过了试用期被辞退是否有补偿应该分情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违反规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资； 2、用人单位有相关合法依据依法与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；并且如果没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金； 3、如果劳动者存在违反相关规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

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