需要单位先尽快去人社局申请工伤认定，若单位推脱不去，则受伤者本人或其近亲属也可以去申请工伤认定，待伤情稳定后，再去人社局申请劳动能力鉴定，依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以广东省工伤7级伤残为例，说明赔偿项目和标准如下：A工伤7级社保局支付项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以11个月）等，B单位支付项目包括：停工留薪期待遇、护理费，若您选择解除劳动合同关系，则单位还需支付一次性就业补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以15个月），社保局支付一次性医疗补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以4个月）。若单位并没有按照您的真实工资水平去购买社保（绝大多数公司未按真实水平购买），则单位还应该赔偿以上所列赔偿项目的差额。由于比较复杂和漫长，建议委托律师处理为佳。若认定了工伤，与户口无关。
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只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院上诉；经济困难可申请法律援助。 用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤但是老板不管的，职工或者其近亲属应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，在工伤认定结论出来后再申请工伤鉴定，劳动鉴定委员会将鉴定结论送达工伤职工后，职工可以携带鉴定结论与老板协商，要求其进行工伤赔偿。
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