1，如果一周工作时间不超过44小时，每周有一天休息时间，公司的工作时间安排就属于合法的。 2，如果一周工作时间超过44小时的，超过部分公司应当支付加班费。 3，《劳动法》规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
针对劳动合同签订一周内一周内有一天休息有没有加班费的相关规定是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者上班一周没签劳动合同，只要正常付出了劳动，是有工资的。工资应当在双方约定的时间以货币形式进行发放。此外如果单位逾期不签劳动合同的，劳动者还可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
相关专题
网友热门关注
