请问该培训是在第三方机构进行，还是在公司内部进行？如果只是公司培训，该违约金约定无效，你无须支付，如果是第三方机构进行，亦即公司为你支付了培训费用，则可以约定服务期，违约金通常以公司为你支付的培训费用为限。如果公司确为你支付培训费8000元，并约定2年服务期，你工作半年离职，则需支付余下服务期 你好！请问该培训是在第三方机构进行，还是在公司内部进行？如果只是公司培训，该违约金约定无效，你无须支付，如果是第三方机构进行，亦即公司为你支付了培训费用，则可以约定服务期，违约金通常以公司为你支付的培详细>>
针对劳动合同违约金与赔偿金的关系，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须给付另一方违约金；给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。
违约金与损害赔偿金的关系如下：违约金根据实际损害进行确认，且无论是否存在损失都应当支付违约金，而损害赔偿金是指由实际损失对价转换的赔偿金，约等于实际损失，即有实际损失才有损害赔偿金。
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