劳动合同违约时间与赔偿金有哪些关系？

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• 问劳动合同违约金赔偿有哪些标准
  

  《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 你需要承担赔偿责任，具体金额要依据培训所花费的费用而定

• 问合同违约相关赔偿金有哪些
  

  合同违约相关赔偿金有：损害赔偿金.违约金.定金。当事人可要求违约方1：支付损害赔偿（损害赔偿范围应当相当于因违约所造成的损失包括合同履行后的可的利益）；2支付违约金（有当事人在合同签订时约定）；3在约定定金担保的情况下还可以适用定金法则（给付定金的一方违约的，无权要求返还定金，接受定金一方违约的，应当双倍返还定金）但是要注意的是损害赔偿与违约金不得同时并用

• 问劳动合同违约金与什么有关？
  

  劳动合同约定的违约金指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。具体包括： 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

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