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用人单位拒签劳动合同的,需要向劳动者支付下列赔偿: 1、用人单位应当赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资,超过一年未签合同的,则视为订立无固定期限劳动合同; 2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,然后将劳动者辞退的,应当按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
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