公司没有正当理由开除员工的，通常情况下，需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司清算有两种情况。是公司自行终止清算和法院宣布破产清算。清算组在解散事由发生的十五天内由公司成立，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。逾期未成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
专利无效有以下几种情况：第一，专利的主题不是法律规定的发明、实用新型或外观设计。第二，专利为违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造。第三，违反一件发明一项专利申请原则的。第四，违反保密审查规定的。第五，发明和实用新型，不具备新颖性、创造性和实用性的。第六，外观设计不具有新颖性。第七，专利主题属于《专利法》不予保护的对象。第八，说明书没有足够充分地公开技术内容。第九，权利要求书超出说明书的内容。同时法律规定了专利申请过程中修改专利文件的时候不能超出原来的说明书和权利要求书的范围。
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