针对公司解散员工怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散,劳动合同终止,用人单位应当依法支付经济补偿金。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
被吊销营业执照而解散,公司要对员工进行经济补偿,按员工在公司开始工作到解散之际的工作年限,满一年的要支付一个月的工资给员工,六个月以上不满一年的,则按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的作为经济补偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询