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请问工伤待遇纠纷期限是多久

2023-08-30 18:50:58
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山西在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析:

1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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工伤待遇纠纷起诉到法院之后,如果法院按照简易程序审理,那一般在三个月之内宣判,有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延长一个月。如果法院按照普通程序审理,一般会在六个月之内宣判,有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延长六个月。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤待遇纠纷应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定。单位不在30天内申请工伤认定,工伤者本人或其近亲属也可以在一年内申请工伤认定;工伤认定合格后,单位不理赔,可向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。仲裁不服,可向法院起诉。建议按流程申请工伤鉴定,赔偿金额只能在鉴定等级后确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。

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