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雇佣的工作人员发生交通事故,雇主应否承担赔偿责任?如何确定??

2023-05-25 10:44:00
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陕西在线咨询顾问团

2023-05-25 回复

专业分析:

如果您与单位是雇佣关系,您是在履行雇佣的工作职务过程中发生的交通事故,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。但是因为您在事故中是存在重大过失的,因此应当与雇主承担连带赔偿责任。受害者的经济损失,应当由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先予以赔偿,不足部分再由公司、司机承担连带赔偿责任。如果您并不是在履行工作任务中造成他人损害,您需要自己承担赔偿责任。一般违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大事故,构成犯罪的话会被吊销驾照,您可以到车管所等部门咨询。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

临时工发生交通事故,雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

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