设立典当行，申请人应当提交下列材料：(一)设立申请报告(应当载明拟设立典当行的机构名称、注册资本数额与来源、机构住所、经营范围及可行性分析等内容);(二)典当行章程;(三)典当行业务规则、内部管理制度及安全防范措施;(四)具有法定资格的验资机构出具的验资证明;(五)拟任法定代表人和高级管理人员简历;(六)符合要求的营业场所的产权或者使用权的有效证明文件;(七)工商行政管理机关核发的《企业名称预先核准通知书》;(八)国家经济贸易委员会规定的其他材料。
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新员工入职所需要的入职材料一般有： 1、身份证，验原件留复印件4份 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份 3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用社保卡的提供复印件一份 5、毕业证，验原件留复印件1份学位证的，提交学位证复印件1份他技术等级证书，验原件留复印件1份 6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上 7、体检证明原件在有效期限内的健康证原件 8、计划生育证明，需提供原件 9、原单位离职证明 10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。 2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。 3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。 4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好。 5、与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好，作为就业证明材料以免不时之需。 6、若有签署竞业禁止合同的，接触劳动合同可能会涉及到一部分违约金或补偿金。
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