孩子的抚养权归属,依据孩子的年龄有所不同,2周岁以下儿童的抚养权原则上应当判给女方,除非女方有严重影响孩子成长的情况;2周岁以上10周岁以下儿童,原则上判给更加有利于孩子成长的一方,您哥哥听力上的障碍以及口语表达上的障碍要根据其严重程度来判断是否对孩子的成长构成影响,一般情况下除非十分严重,否则一般是没有太大影响的;10周岁以上儿童,除了要根据有利于孩子成长为依据,还需要征询孩子本人的意愿。此外,法律上对家庭暴力的认定还是比较严格的,一般需要派出所或是居委会出具相关证明,或是由医院出具验伤报告,才能认定为家庭暴力。
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应按照劳动合同法来规范签订劳动合同。参照《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
在高速上占用应急车道在当地可以处理,法律规定在高速公路上行使不得有倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车;在匝道、加速车道或者减速车道上超车等行为。
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