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没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职，是否签订了劳动合同，只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；仲裁后如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
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