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劳动争议判决书应当写明：原被告及其委托人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务；起诉的理由、争议的事实和要求；判决认定的事实、理由和适用的法律依据；判决结果及费用的负担；上诉期间和上诉的法院。民事判决一经发生法律效力，就具有法律上的拘束力。
协议离婚的，只要是按照以下内容的来写，应当属于有效： 1、男女双方的个人信息，包括姓名、性别、民族和身份证号码； 2、男女双方是自愿离婚的，无任何胁迫和欺诈； 3、子女是未成年的，双方必须对子女的抚养权和抚养费达成约定； 4、夫妻双方还必须对夫妻共同债务和共同财产作出处理。
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