劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
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一旦被取保候审了，那就意味着他已经被刑事立案了，被列为犯罪嫌疑人，进入了刑事诉讼流程。取保候审一般来说是对可能判处的刑罚不重、社会危险性不高的犯罪嫌疑人、被告人采取的。一般是对可能判处三年以下有期徒刑、拘役、管制的才适用，取保候审后，一般来说宣告缓刑的机率较大。被取保候审一般来说罪行不是很严重。
1、法院给办理取保候审是好事。只要法院经过审查之后为被告人办理了取保候审的手续，证明犯罪情节相对是比较轻的，基本上可以理解为非常大的概率是被告人能够判处缓刑的。 2、因为根据国家相关法律法规的规定可知，如果不能判处缓刑的，法院是不会为其办理取保候审手续的。
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