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对于工作四年来说如果公司辞退的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而辞退员工的话是要给于补偿的,应该是补偿四个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。
在一个公司工作10年离职,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。
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