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劳动纠纷诉讼的标的具体包括: ①因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议; ②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议; ③因履行劳动合同而发生的争议; ④法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议。 当事人可以就符合上述诉讼主体条件,又在诉讼标的范围内的劳动争议,向人民法院提起诉讼。
涉外股权纠纷的问题: (一)涉外股权转让纠纷的法律适用问题。 (二)未经审批的涉外股权转让合同的法律效力问题。 (三)未生效的涉外股权转让合同的法律后果问题。 (四)涉外股权转让“优先权”中“同等条件”的认定问题。
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