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工伤六级伤残赔偿标准是怎么规定的?

2023-08-13 15:36:43
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辽宁在线咨询顾问团

2023-08-13 回复

专业分析:

工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤六级伤残赔偿标准规定如下:职工因工致残被认定为五级、六级残疾,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:六级残疾为16个月;与单位保持劳动关系,由单位安排适当工作。难以安排工作,单位应每月给予残疾津贴。标准为:六级残疾为工资的60%,单位应按规定缴纳社会保险费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤六级伤残的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

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