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陕西省工伤赔偿标准

2022-11-03 18:06:05
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2022-11-03 回复

专业分析:

当然要,对于工伤,本律师给你如下建议 1、保留好有关就医治疗方面的证据及证明劳动关系的证据。 2、及时申请工伤认定 3、申请工伤伤残等级鉴定 4、依据鉴定结果算出赔偿数额和单位协商赔偿问题 5、协商不成,交由仲裁委裁决。 这里面情节很复杂,理清头绪后其实也很简单。有些细节还需要落实,然后我才能给你提出准确的和有操作意义的法律意见,约时间面谈吧我帮你想办法维权。

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赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。所以工资不同,赔偿标准也不一样,如果是十级伤残,月工资是四千元,那么一次性伤残补助金为两万八千元。

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一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的,应当办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时,工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。五级和六级工伤职工经本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: (一)本人自愿解除劳动关系的; (二)用人单位依据劳动法规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。

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