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陕西省工伤赔偿标准

2022-01-24
虽然没有签订劳动合同,但属于事实劳动关系,工作期间受伤属于工伤。工伤需要在事故发生之日起一年内申请认定工伤,认定工伤后再申请劳动能力鉴定,最后根据鉴定的伤残等级赔偿。看你说的伤情应该构成十级了甚至更高。 医疗费、住院伙食补助费、停工留薪的待遇、护理费、一次性伤残补助金是7个月的本人工资,解除劳动关系的还支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别是6个月的上年度职工月平均工资。

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