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2022-10-03 回复
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件； 三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 四、考勤记录； 五、其他劳动者的证言等。 其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者在没签劳动合同时辞职，如果老板不给工资的，可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。
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