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劳动者可以在以下情况解除劳动合同：1、未按合同约定提供劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、未依法缴纳社会保险；4、用人单位规章制度违反法律；5、违反规定使合同无效的；6、法律规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
有下列情形之一的，劳动者可以和用人单位可以解除劳动合同：如果用人单位没有按照劳动合同的规定，合理的提供劳动保护或者劳动条件的；或者是用人单位没有按时足额支付劳动报酬的；用人单位没有依照法律的规定，为劳动者缴纳各种保险费的。
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