特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2023-07-12 回复
退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。
针对退休人员再就业时受到事故伤害属于工伤？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
退休人员再就业，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，可以按照人身损害要求公司承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
离退休人员再就业受伤仍可以依法享受工伤保险待遇。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.01
2022.06.16
2021.11.03
2022.06.25
网友热门关注
1,421人已观看
2,223人已观看
退休人员再就业工伤
退休人员再就业时受伤是否认定为工伤？
635人已观看
643人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
